真心快, 已經三個月了, 馬上就要轉正了.

目前的心得稍為整理下, 目前公司面對的問題

  • 參與開源及桌面的開發時間不算短, 但因為人員不斷來去, 且近期加入大量新進人員, 因此核心成員的數量還不是那麼多, 規範的符合程度還有提升的空間
  • 導入的程序語言及框架種類較多, 2015 出了之後, 希望半年內能做個檢視以期有收斂集中並深入的機會
  • 目前服務器方面的技術團隊的建立速度不快, 但市場上這方面的需求更為直接
  • 市場的知名度需要提升
  • 社區的知名度需要提升, 要有人持續在社區發聲 (就是我)
  • 對外溝通管道需要再集中點, 才好掌握即時性
  • 主要技術投入多在桌面環境, 對於期他方面目前主要依靠 Debian 社區

做得不錯的地方有

  • 以實力養活自己, 是 Deepin 的驕傲
  • 做到真正的開源, 並以行動支持開源項目及社區, 相對於其他國內的發行版而言, 是相當難能可貴的 (也是我決定加入 Deepin 的主因)
  • 開發流程及測試有相當程度的規範在, daily build, OpenQA 自動測試... 要同步跟著 Debian 的 sid 開發也是有相當的挑戰性的
  • 大部份開發成員的年齡都不大, 耐操肯衝, 接受及嘗試新技術的動力高
  • 內部溝通平台的選擇正確有效, 如 bearychat, tower, 夠快等
  • 面對問題時, 都原意表達及傾聽, 以求當下的最佳解
  • 態度務實, 做好事情為大前題的氛圍很不錯

總的來說, Deepin 缺的主要是人力及知名度, 但有多少人做多少事是公司一概的作風, 目前的成果只要是接觸過的人都是相當認可的, 只是, 時間不等人, 小米投入了 Linux laptop 的市場, 對 Linux 的的推廣絕對是件好事, 但要怎麼讓大家知道 Deepin 的好, 是全公司要一起努力的目標!